تمرکز بر «سلامت زنان شاغل» در پانزدهمین کنگره بین‌المللی سلامت زنان شیراز / فرسودگی شغلی ۳۰ درصد بیشتر از مردان
تمرکز بر «سلامت زنان شاغل» در پانزدهمین کنگره بین‌المللی سلامت زنان شیراز / فرسودگی شغلی ۳۰ درصد بیشتر از مردان
پانزدهمین کنگره بین‌المللی سلامت زنان با محوریت چالش‌های سلامت زنان شاغل و با هدف تدوین بسته‌های سیاستی برای ارتقای کیفیت زندگی این قشر، به میزبانی شیراز برگزار می‌شود.

به گزارش آنام فارس، پانزدهمین کنگره بین‌المللی سلامت زنان با حضور استادان و پژوهشگرانی از نقاط مختلف کشور و تعدادی از کشورهای منطقه در شیراز برگزار می‌شود و «سلامت زنان شاغل» محور اصلی این دوره از کنگره قرار گرفته است.

فرسودگی شغلی و چالش «شیفت دوم»

دکتر کامران باقری لنکرانی، رئیس مرکز تحقیقات سیاست‌گذاری سلامت دانشگاه و مسئول برگزاری کنگره، با اشاره به آمار نگران‌کننده سلامت زنان شاغل اظهار کرد: میزان فرسودگی شغلی در میان زنان شاغل، به‌ویژه در نظام سلامت، حدود ۳۰ درصد بیش از مردان گزارش شده است. زنان علاوه بر مسئولیت‌های کاری، با پدیده «شیفت دوم» (انجام مسئولیت‌های خانه پس از کار) مواجه هستند که فشار مضاعفی را بر سلامت روان و جسم آنان وارد می‌کند.

وی با تأکید بر اینکه ۷۰ درصد نیروی انسانی نظام سلامت کشور را زنان تشکیل می‌دهند، تصریح کرد: «برای پایداری نظام سلامت، توجه به شرایط کاری و سلامت این قشر یک ضرورت است.

تدوین بسته سیاستی با کمک هوش مصنوعی

دکتر لنکرانی از دریافت ۴۶۰ مقاله و پذیرش ۲۳۰ مورد برای ارائه خبر داد و گفت: «هدف ما در این دوره، ارزیابی تجربیات موفق و ناموفق جهانی برای تدوین یک بسته سیاستی کارآمد در حوزه سلامت زنان شاغل است. همچنین استفاده از فناوری‌های نوین نظیر هوش مصنوعی در برنامه‌های غربالگری، به عنوان یک ابزار راهبردی در این کنگره بررسی می‌شود.»

وی در ادامه با اشاره به افزایش امید به زندگی زنان ایرانی (از ۵۵ سال پیش از انقلاب به حدود ۷۹ سال فعلی)، خاطرنشان کرد: «افزایش طول عمر کافی نیست؛ باید بر افزایش “سال‌های زندگی سالم” تمرکز کنیم. از همین رو، مداخلات پیشگیرانه باید از دوران میانسالی آغاز شود تا از بار بیماری‌های مزمن، اضافه‌وزن و کم‌تحرکی در دوران سالمندی کاسته شود.»

مشوق‌های دولتی برای اشتغال زنان

مسئول برگزاری کنگره در بخشی دیگر با تأکید بر لزوم حمایت از زنان در بخش خصوصی گفت: «دولت باید برای اجرای سیاست‌های حمایتی نظیر مرخصی‌ها یا تسهیلات کاری، مشوق‌هایی برای کارفرمایان بخش خصوصی در نظر بگیرد تا از کاهش تمایل به استخدام زنان جلوگیری شود. همچنین حضور زنان در سطوح مدیریتی و سیاست‌گذاری نه تنها یک عدالت اجتماعی، بلکه یک ضرورت برای تصمیم‌گیری‌های متناسب با نیازهای واقعی جامعه زنان است.»

رویکرد بین‌رشته‌ای و امتیازات بازآموزی

دکتر سولماز قهرمانی، دبیر علمی پانزدهمین کنگره بین‌المللی سلامت زنان، نیز با اشاره به رویکرد بین‌رشته‌ای این دوره افزود: «متخصصانی از حوزه‌های بهداشت حرفه‌ای، ارتوپدی، روان‌پزشکی، جامعه‌شناسی و مدیریت در این کنگره حضور دارند تا ابعاد مختلف سلامت زنان را به صورت تخصصی واکاوی کنند.»

وی از برگزاری کارگاه‌های کاربردی هوش مصنوعی، سومین دوره کارگاه «سفیران سلامت بلوغ» برای دانش‌آموزان و برگزاری نشست وبیناری با نمایندگان کشورهای عضو سازمان همکاری اسلامی (OIC) به عنوان بخش‌های جانبی این رویداد یاد کرد. این کنگره دارای هشت امتیاز بازآموزی برای گروه‌های هدف است.

انتهای پیام/

  • نویسنده : لیلا کریمی
  • منبع خبر : پوششی