به گزارش خبرنگار گروه شهری آنام فارس، سیده مریم حسینی امروز- یکشنبه بیستم اردیبهشت ماه در نطق پیش از دستور خود در جلسه علنی شورای اسلامی شهر شیراز با اشاره به برخی مسائل مرتبط با مدیریت شهری، بر لزوم توجه به مطالبات شغلی کارکنان و فعالان فرهنگی شهر تأکید کرد.
وی با بیان اینکه بیش از دو سال پیش شهرداری شیراز اقدام به برگزاری آزمونی برای تبدیل وضعیت حدود ۳۰۰ نفر از نیروهای شرکتی کرده بود، اظهار کرد: این نیروها سالها با کمترین امنیت شغلی در بخشهای مختلف مدیریت شهری فعالیت داشتهاند و اجرای این طرح میتوانست گامی مهم در جهت تحقق عدالت اداری و ساماندهی وضعیت شغلی آنان باشد.
حسینی افزود: با وجود آنکه این اقدام با هدف ایجاد عدالت و ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی انجام شد، روند اجرای آن متوقف شد و بسیاری از نیروهای مشمول این طرح همچنان در بلاتکلیفی به سر میبرند.
عضو شورای اسلامی شهر شیراز ادامه داد: انتظار میرود پرونده تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری با نگاه کارشناسی و با رویکردی مبتنی بر عدالت اداری بار دیگر مورد بررسی قرار گیرد تا وضعیت این نیروها تعیین تکلیف شود.
وی خطاب به شهردار شیراز تأکید کرد: نیروهای شرکتی شهرداری سالها در خدمترسانی به شهروندان نقش داشتهاند و شایسته است موضوع تبدیل وضعیت آنان با جدیت دنبال شود تا نگرانیهای شغلی این کارکنان کاهش یابد.
سخنگوی شورای شهر شیراز در بخش دیگری از سخنان خود به وضعیت مربیان فرهنگسراهای شهر شیراز اشاره کرد و گفت: مربیان فرهنگسراها از جمله نیروهایی هستند که در حوزه فعالیتهای فرهنگی و آموزشی شهر نقش مهمی ایفا میکنند و با وجود مسئولیتهای گسترده، بسیاری از آنان با حداقل حقوق و مزایا فعالیت دارند.
وی افزود: در ماههای اخیر درخواستهای متعددی از سوی این مربیان برای تعیین تکلیف حقالزحمه سال جاری مطرح شده است و انتظار میرود مدیریت شهری با توجه به شرایط اقتصادی و فشارهای معیشتی، در تعیین و پرداخت عادلانه حقالزحمه آنان تسریع کند.
عضو شورای شهر شیراز با اشاره به اهمیت فعالیتهای فرهنگی در شهر گفت: مربیان فرهنگسراها در خط مقدم فعالیتهای فرهنگی و آموزشی قرار دارند و حمایت از این قشر میتواند به تقویت برنامههای فرهنگی و اجتماعی در سطح محلات کمک کند.
حسینی همچنین بر لزوم حمایت از فعالیتهای مردمی و فرهنگی در سطح شهر تأکید کرد و افزود: مجموعههای مردمی که در حوزه خدمات فرهنگی و اجتماعی فعالیت دارند، ظرفیت مهمی برای تقویت همبستگی اجتماعی و ارائه خدمات داوطلبانه به جامعه محسوب میشوند و لازم است دستگاههای مسئول با هماهنگی و برنامهریزی از این ظرفیتها حمایت کنند.
وی در پایان ابراز امیدواری کرد با تعامل و همکاری میان دستگاههای اجرایی و مدیریت شهری، مطالبات مطرحشده در حوزه نیروی انسانی و فعالیتهای فرهنگی مورد توجه قرار گرفته و زمینه ارتقای خدمات شهری و فرهنگی در شیراز فراهم شود.
انتهی پیام /
- نویسنده : لیلا کریمی
