کریم مجرب مدیرکل صمت فارس در سومین نشست با معاونان و روسای ادارات ستادی بر ضرورت به‌کارگیری نیروهای متخصص، اصلاح فرآیندهای اداری، تقویت نشاط سازمانی و افزایش همدلی تأکید کرد و شایسته‌سالاری، نوآوری و بهره‌گیری از تجربیات بازنشستگان را به عنوان محورهای مدیریت جدید معرفی نمود. گزارش خبرنگار گروه اقتصادی آنام فارس، در […]
کریم مجرب مدیرکل صمت فارس در سومین نشست با معاونان و روسای ادارات ستادی بر ضرورت به‌کارگیری نیروهای متخصص، اصلاح فرآیندهای اداری، تقویت نشاط سازمانی و افزایش همدلی تأکید کرد و شایسته‌سالاری، نوآوری و بهره‌گیری از تجربیات بازنشستگان را به عنوان محورهای مدیریت جدید معرفی نمود.
گزارش خبرنگار گروه اقتصادی آنام فارس، در سومین نشست کاری مدیرکل، معاونان و روسای ادارات ستادی اداره کل صنعت، معدن و تجارت فارس که در ششم مردادماه ۱۴۰۴ برگزار شد، کریم مجرب با تاکید بر اهمیت تخصص و کارآمدی در پیشبرد اهداف سازمانی، خواستار به‌کارگیری نیروهای متخصص، اصلاح فرآیندهای اداری و ارتقای نشاط در بدنه سازمان شد.
وی تأکید کرد: شایسته‌سالاری، نوآوری و استفاده از تجارب بازنشستگان از اولویت‌های دوره جدید مدیریت در صمت فارس است و باید با تدوین راهبردهای کلان، شرایط برای بهره‌گیری از ظرفیت کارکنان مجرب و پیشکسوتان مهیا شود.
مدیرکل صمت فارس با اشاره به تشکیل کمیته راهبردی از میان کارشناسان باتجربه و بازنشستگان افزود: «تجربیات پیشکسوتان می‌تواند مسیر تصمیم‌گیری و اجرای برنامه‌ها را تسهیل و بهبود بخشد.»
مجرب، انسجام نیروی انسانی و تقویت کار تیمی را لازمه موفقیت دانسته و نیروی انسانی را بزرگ‌ترین سرمایه اداره کل توصیف کرد. وی خواستار افزایش روحیه کار گروهی، مسئولیت‌پذیری، انعطاف‌پذیری، همراهی با ساختارهای جدید و کاهش بوروکراسی برای ارتقای بهره‌وری اداری شد.
وی همچنین جانشین‌پروری، انتخاب نیروهای شایسته و تربیت مدیران آینده را از سیاست‌های کلیدی مدیریت جدید برشمرد و اظهار داشت: «در این رویکرد، ارتقای عملکرد سازمان و تحقق برنامه‌های توسعه‌ای فارس با جدیت دنبال می‌شود.»
در ادامه این نشست، معاونان و روسای ادارات نظرات و پیشنهادهای خود را در زمینه‌های مختلف مطرح کردند و بر لزوم تعامل سازنده و همکاری جمعی برای تحقق اهداف و ماموریت‌های مشترک تأکید شد.
